청년친화강소기업을 통해 좋은 직장을 찾아 취업하자!(7가지 선정기준)

안녕하세요. 쭌이아빠입니다. 취업준비를 하기 위해 여러 가지가 있지만 그중에서도 가장 중요한 것은 좋은 직장을 구하는 것이라고 생각합니다. 그러기 위해선 어떤기업이 좋은지 알아야 하는데 그중 청년친화강소기업에 대해 알아보도록 하겠습니다. 

 

 

청년친화강소기업이란 강소기업 선정기준을 갖추고 있으면서 고용유지율이 높고, 일생활균형, 임금, 고용안정, 혁신역량 측면에서 우수하여 청년에게 추천할만한 중소·중견기업입니다. 현재 2023년 청년친화강소기업은 999개소 선정되어 있습니다. 

 

청년친화강소기업

 

1. 청년친화강소기업 7가지 선정기준

□ 청년친화강소기업이 되기 위해서는 7가지 요건을 갖췄는지 심사를 하게 됩니다. 

 ① 임금체불이 없는 기업

 ② 고용유지율이 높은 기업(*동종업종, 규모별 평균대비)

 ③ 산재사망사고가 없는 기업

 ④ 신용평가등급이 B- 이상인 기업

 ⑤ 상호출자제한 기업 집단 및 공기업이 아닌 기업

 ⑥ 근로자가 10인 이상인 기업(건설업 30인 이상)

 ⑦ *제외 기업 요건이 아닌 기업

청년친화강소기업

 * 제외 기업

  - 소비·향락업(청소년보호법, 풍속영업의 규제에 관한 법률, 사행행위 등 규제 및 처벌 특례법에서 정하는 업종) : 숙박업, 단란주점, 유흥주점, 노래연습장업, 비디오물 감상실업, 무도장업, 복권 발행업 등(다만, 숙박업 중 호텔업과 휴양콘도업은 선정대상에 포함)

   - 중소기업인력지원특별법 제외 업종 : 일반 유흥주점업, 무도유흥주점업, 기타 주점업, 기타 사행시설관리 및 운영법, 무도장 운영법

   - 고용알선업

   - 인력공급업

 

 

2. 청년친화강소기업 3가지 심사기준

□ 청년친화강소기업을 갖추기 위해선 3가지 심사기준이 있습니다. 

 ① 임금 분야

  - 초임 월 임금, 임금상승률, 성과금 및 복리후생비

 ② 일생활균형 분야

  - 유연근무제, 자녀양육지원, 정시퇴근제, 부가 지원제도, 특별휴가지원 

 ③ 고용안정 분야

  - 정규직 비율, 청년근로자 비율, 청년고용유지율

※ 추가적으로 청년고용실적, 혁신역량도 평가하고 있습니다. 

 

 

3. 숫자로 보는 청년친화강소기업

청년친화강소기업을 알기 쉽게 숫자로 보는 청년친화강소기업입니다. 

숫자로 보는 청년친화강소기업 -출처 워크넷-

 

3. 청년친화강소기업 총평

요즘 청년들이 일자리를 구하는데 있어 가장 중요시하는 것들을 위주로 평가하여 좋은 기업을 찾아갈 수 있도록 평가를 해놓은 것으로 보입니다. 청년친화강소기업의 까다로운(?) 선정기준을 통해 선정된 기업도 있으니, 본인이 원하는 기업을 찾아 좋은 직장에 취업을 하셨으면 좋겠습니다. 이상으로 포스팅을 마치겠습니다. 

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